Отправлено 21 июня 2017 - 06:47
Прямой информации я не нашёл, но сопоставив несколько объявлений по схожим категориям для себя уяснил, что это где-то порядка 70-75тыров. В связи с чем интересуешься?
Отправлено 21 июня 2017 - 07:11
Для общего понимания
Хм, я уходил с ио замначотдела, было где-то 40, с премиями 48-50.
Коль, судить об уровне жизни по зарплате управленцев такого уровня не совсем корректно. Другое дело, что средняя по Казахстану в прошлом году составила 26 200руб. Да и то, думаю, завышена, чтобы создать для населения картину мнимого благополучия. А цены на большинство товаров примерно такие же как и у вас, +/-...
Отправлено 21 июня 2017 - 07:31
Коль, судить об уровне жизни по зарплате управленцев такого уровня не совсем корректно. Другое дело, что средняя по Казахстану в прошлом году составила 26 200руб. Да и то, думаю, завышена, чтобы создать для населения картину мнимого благополучия. А цены на большинство товаров примерно такие же как и у вас, +/-...
Отправлено 21 июня 2017 - 07:58
Не, Ер, мне исключительно интересно, сколько получает госслужащий на сопоставимой должности. У нас тоже все сильно скачет в зависимости от ведомства. Товарищ работает в другом ведомстве на ставке ниже, а выходит больше.
Я не знаю какая у вас система оплаты труда. Сейчас у нас пока для конкретной должности установлена определённая вилка мин и макс. В этом году хотят внедрить другую систему, чем-то напоминающую распространённую бонусную. Для её реализации уже ввели ежеквартальную оценку эффективности госслужащих. В оценке деловых качеств принимают участие коллеги, подчинённые и непосредственное руководство, путём заполнения опросных листов установленного образца. В зависимости от набранных баллов будут производиться соответствующие надбавки к окладу. Сейчас это всё пока на стадии обкатки и точнее ничего сказать не могу, в особенности по цифрам.
Отправлено 21 июня 2017 - 08:15
Я не знаю какая у вас система оплаты труда. Сейчас у нас пока для конкретной должности установлена определённая вилка мин и макс. В этом году хотят внедрить другую систему, чем-то напоминающую распространённую бонусную. Для её реализации уже ввели ежеквартальную оценку эффективности госслужащих. В оценке деловых качеств принимают участие коллеги, подчинённые и непосредственное руководство, путём заполнения опросных листов установленного образца. В зависимости от набранных баллов будут производиться соответствующие надбавки к окладу. Сейчас это всё пока на стадии обкатки и точнее ничего сказать не могу, в особенности по цифрам.
Отправлено 21 июня 2017 - 08:19
Премии - везде по-разному, где-то каждый месяц, где-то ежеквартально, где-то вообще как повезёт.
Такая же херня!
У нас как - есть оклад, в ежемесячное денежное содержание входят ещё надбавки за особые условия, классный чин, секретку (если есть), в общем где-то, без премий, получается где-то 5 окладов в месяц.
Не, 5 окладов для нас это жестокий передоз! В основном от стажа на госслужбе зависит и от классного чина или звания у силовиков.
Про баллы согласен. Я и без них уже с этим столкнулся.
Отправлено 21 июня 2017 - 08:33
Такая же херня!
Не, 5 окладов для нас это жестокий передоз! В основном от стажа на госслужбе зависит и от классного чина или звания у силовиков.
Про баллы согласен. Я и без них уже с этим столкнулся.
Отправлено 21 июня 2017 - 08:39
Ер, оклад - это 6020 рублей у замнач. в фед.службе, в министерстве вроде бы выше.
Да без разницы. Больше двух окладов я даже и не слышал за всё время, чтобы такого масштаба надбавки были. Обычно стаж, + кое чего по мелочи ну и премии - когда оклад, но в основном меньше. периодичность тоже везде разная.
Отправлено 21 июня 2017 - 08:45
Ер, оклад - это 6020 рублей у замнач. в фед.службе, в министерстве вроде бы выше.
В общем путай,путай.Придет уборщица тетя Клава повышения зарплаты просить-да ты что?У меня самого оклад 6020 рублей 
Отправлено 21 июня 2017 - 09:16
Имею в виду на круг, так как надбавка считается в % от оклада.Да без разницы. Больше двух окладов я даже и не слышал за всё время, чтобы такого масштаба надбавки были. Обычно стаж, + кое чего по мелочи ну и премии - когда оклад, но в основном меньше. периодичность тоже везде разная.
Вообще ничего не понял. Слова вроде есть, предложения есть, а смысла не понял вообще, от слова совсем.В общем путай,путай.Придет уборщица тетя Клава повышения зарплаты просить-да ты что?У меня самого оклад 6020 рублей
Отправлено 21 июня 2017 - 09:20
Отправлено 21 июня 2017 - 10:31
Имею в виду на круг, так как надбавка считается в % от оклада.
Попробую вспомнить, как было у меня. Оклад+два оклада типа ежемесячное поощрение+классный чин+особые условия+ещё что-то. Как раз около 30 тысяч и выходило.
Оклад - это базовая ставка, по которой все считается.
Вообще ничего не понял. Слова вроде есть, предложения есть, а смысла не понял вообще, от слова совсем.
Отправлено 21 июня 2017 - 10:45
Ещё более-менее.
А я спорю? Ещё 10% отжать, за МО, чисто для успокоения - и норм.
Отправлено 21 июня 2017 - 11:28
Имею в виду на круг, так как надбавка считается в % от оклада.
Попробую вспомнить, как было у меня. Оклад+два оклада типа ежемесячное поощрение+классный чин+особые условия+ещё что-то. Как раз около 30 тысяч и выходило.
Оклад - это базовая ставка, по которой все считается.
Вообще ничего не понял. Слова вроде есть, предложения есть, а смысла не понял вообще, от слова совсем.
Что не понятного, Комиссар выкладку дал-все прозрачно,оклад за должность,оклад за звезды,выслуга, и в советское время так же у военных было. А мизерный оклад+2 оклада типа месячное поощрение( это как бы премия,а ее еще заслужить надо)+еще за что-то это накрутка до тех же 30 тыр,причем независимо от результатов работы.
Отправлено 21 июня 2017 - 11:39
Что не понятного, Комиссар выкладку дал-все прозрачно,оклад за должность,оклад за звезды,выслуга, и в советское время так же у военных было. А мизерный оклад+2 оклада типа месячное поощрение( это как бы премия,а ее еще заслужить надо)+еще за что-то это накрутка до тех же 30 тыр,причем независимо от результатов работы.
Отправлено 21 июня 2017 - 15:01
Вообще-то на госслужбе (гражданской, во всяком случае) практически везде так - небольшое ежемесячное денежное содержание и нормальные (где-то даже и большие) премии - кварталки, годовые и прочее.
Кроме медицины. Там ахтунг... полный.
Отправлено 21 июня 2017 - 18:26
Кроме медицины. Там ахтунг... полный.
и образования
Отправлено 21 июня 2017 - 19:46
Это что за упаднические разговорчики? Что за предпенсионерское нытье? Не узнаю патриотическое крыло форума. Страна медленно, но верно идёт к развитию и процветанию, а они не могут потерпеть пару-тройку десятков лет))).
Думаю когда вы станете пенсами и вам всё будет по конец штык-ножа вы ещё нас с Труззером переплюнете по маразматической писанине))).
Отправлено 21 июня 2017 - 19:48
вы ещё нас с Труззером переплюнете по маразматической писанине))).
Эт вряд ли (с)
Тема закрыта
